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挑选人员的方法
我们能用几种方法为我们的组织挑选人员？. 由 Sal Khan 和 蒙特雷科技大学 创建
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某个9人俱乐部要选出由3个人组成的董事会 一名董事长 一名副董事长和一名秘书 那么在9个人中进行选择 一共有多少种选择方法？ 我们认为 一个人不能担任一个以上的职务 也就是说如果我被选为董事长 那么我就不再是副董事长或者秘书的有效人选 我们来看一下这三个不同的职务 董事长 副董事长用VP表示 秘书 假如我们先选董事长 实际上 先选哪一个都无所谓 假如我们先选董事长 而且也还没有任命其他职务 董事长的人选一共有几个？ 这个俱乐部一共有9个人 所以董事长的可能人选有9个 董事长的职务有9个人选 我们在9人中选了1个 他不再参加 另外两个职务的选举 因为他已经是董事长了 9人中的1个任董事长的职务 有9种可能 9人中的1个会当上董事长 所以要排除这1个人 他或者她现在是董事长了 那么还剩下多少人竞选副董？ 现在只剩下8个副董候选人 8种可能 现在当选副董的他或者她也被排除在外 那么剩下多少人竞选秘书？ 现在秘书的可能人选只有7个 如果你想用另外的方法做 从9人中选出董事会成员 董事长有9个人选 乘以副董的8个人选乘以秘书的7个人选 你不必非用这种方法来做 你也可以先选秘书 有9种可能 再选副董 仍然有8种可能 最后再选董事长 只有7种可能 但是不论用哪种方法 都会得到9<i>8</i>7 得数是 我们来看一下 9*8=72 再乘以7 2<i>7=14 进1 7</i>7=49 加上1等于50 所以在只有9人的俱乐部中 选董事会一共有504种选法